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Na Coreia do Sul, o visto F-4 vale para neto de coreano por 3 anos

O visto dispensa oferta de emprego e se renova na imigração, mas veta as vagas braçais da lista do Ministério da Justiça.

Prédios de Seul vistos do monte Namsan, na Coreia do Sul.

Seul vista do monte Namsan

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A 37 graus e 28 minutos de latitude norte, o aeroporto de Incheon ocupa uma ilha aterrada no mar Amarelo, a cerca de 50 quilômetros do centro de Seul. Na descida, a janela do avião mostra os viveiros de ostras expostos na maré baixa e as torres de apartamentos de Songdo, cada uma com um número pintado no alto da fachada.

O voo vindo de São Paulo cobre cerca de 18.000 quilômetros, com escala em Dubai, Doha ou Frankfurt, e passa de 24 horas de porta a porta. Na fila de imigração reservada a estrangeiros, um grupo pequeno carrega passaporte brasileiro e sobrenome Kim, Lee ou Park.

Esse grupo tem raiz num navio. Em 12 de fevereiro de 1963, o holandês Tjitjalengka atracou no porto de Santos com 103 imigrantes coreanos, a primeira leva oficial ao Brasil. Vinham para trabalhar no campo, num acordo entre os dois governos, e quase todos largaram a lavoura em poucos meses.

O destino seguinte foi a cidade de São Paulo. Os coreanos montaram oficinas de costura no Bom Retiro, bairro antes ocupado por judeus do Leste Europeu e por italianos, e dominaram a confecção de roupa feminina vendida no atacado da rua José Paulino.

Seis décadas depois, os netos daqueles costureiros nasceram brasileiros, estudaram engenharia, direito e design, e muitos nunca tiveram nacionalidade coreana. Para eles, a Coreia do Sul mantém uma categoria de visto feita sob medida para a diáspora: o F-4, criado por uma lei de 1999 para os coreanos que vivem no exterior.

O visto não trata o neto como turista nem como trabalhador estrangeiro comum. Ele reconhece um vínculo de sangue e devolve ao titular uma liberdade rara no mercado sul-coreano, com uma exceção escrita em lista oficial.

Abaixo estão a regra do F-4, um engenheiro paulistano montando o pedido e o caminho do consulado até a declaração de residência em Seul.

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O F-4 (visto de coreano do exterior, na classificação da imigração sul-coreana) nasceu da Lei sobre a Imigração e o Status Legal dos Coreanos do Exterior, aprovada em 1999 pela Assembleia Nacional. A lei mira estrangeiros com ascendência coreana comprovada.

A elegibilidade segue a linha direta da família. Recebe o visto quem já teve nacionalidade coreana e a perdeu, o filho dessa pessoa e o neto, até a terceira geração contada a partir do antepassado coreano.

A principal vantagem aparece no contrato de trabalho. O titular não precisa de oferta de emprego para pedir o visto, nem de empresa patrocinadora, e pode trocar de empregador sem pedir nova autorização à imigração.

Cada estada vale até três anos. Antes do vencimento, o titular pede a prorrogação no escritório de imigração da cidade onde mora, e o visto se renova enquanto o vínculo familiar e a ficha limpa se mantiverem.

I A REGRA

Sangue no papel, sem patrocinador

O F-4 abre o mercado sul-coreano ao descendente sem exigir patrocinador, e fecha só as vagas de baixa qualificação listadas pelo governo.

A escritora coreano-americana Min Jin Lee abriu um romance sobre quatro gerações de coreanos no Japão com uma frase curta.

“A história nos decepcionou, mas não importa.”

Min Jin Lee, Pachinko, 2017

O F-4 é a resposta do Estado sul-coreano a essas famílias espalhadas: a lei de 1999 tenta reatar, em papel carimbado, o laço cortado pela emigração.

A LISTA DO MINISTÉRIO

O Ministério da Justiça publica em portaria as ocupações proibidas ao titular do F-4. Entra ali o dansun nomu (trabalho braçal simples, em coreano), como servente de obra, carregador, faxineiro e lavador de pratos.

A lista também veta atividade especulativa e trabalho contrário aos bons costumes, como o atendimento em bares de acompanhantes. O objetivo declarado é proteger o trabalhador sul-coreano de menor renda e reservar a vaga braçal ao visto E-9 (de trabalhador estrangeiro não qualificado), que tem cota anual própria.

Quem descumpre arrisca multa, cancelamento do visto e ordem de saída do país. A fiscalização cruza o registro do empregador no seguro-desemprego coreano com a categoria do visto do funcionário.

O QUE O VISTO NÃO EXIGE

O pedido do descendente brasileiro não cobra diploma nem renda mínima. A exigência central é a prova documental da ascendência, somada à certidão de antecedentes criminais.

O titular também pode abrir empresa, comprar imóvel e investir em nome próprio, com tratamento próximo ao do cidadão sul-coreano em conta bancária e financiamento.

Também não há cota anual de vistos F-4. Cada pedido é julgado pelo consulado com base nos documentos de família, e o resultado sai colado no passaporte.

Considere Daniel Park Oliveira, nome dado aqui a um engenheiro de software hipotético de 29 anos, nascido em São Paulo, neto de um casal desembarcado em Santos na década de 1960.

O avô de Daniel nasceu em Daegu, no sudeste da Coreia, e se naturalizou brasileiro em 1978, perdendo a nacionalidade coreana. O pai de Daniel nasceu no Bom Retiro já brasileiro, e Daniel é a terceira geração, no limite da regra.

Daniel recebe uma proposta de uma empresa de jogos em Pangyo, o polo de tecnologia ao sul de Seul, para trabalhar como desenvolvedor de servidores. A empresa não abre processo de patrocínio, porque o F-4 já autoriza o trabalho qualificado.

A prova do vínculo é o centro da pasta. Daniel pede ao consulado o jejeok deungbon (certidão de registro de família extinto, em coreano) do avô, documento que mostra o avô inscrito na família coreana antes da naturalização.

Junto vão a certidão de naturalização do avô, a certidão de nascimento do pai e a de Daniel, todas apostiladas em cartório paulistano e traduzidas para o coreano por tradutor juramentado.

II A VAGA

Um engenheiro do Bom Retiro em Pangyo

Daniel prova três gerações em papel, e o contrato de Pangyo entra no pedido só como plano, nunca como exigência.

A VAGA VETADA

Antes de a empresa fechar a data de início, Daniel pensa em ganhar dinheiro nos primeiros meses lavando pratos num restaurante de Hongdae, bairro universitário de Seul. A lista do ministério barra a ideia: lavador de pratos é ocupação braçal vetada ao F-4.

O mesmo veto alcança o canteiro de obras e o serviço de carga e descarga. Emprego em escritório, tradução e desenvolvimento de software ficam liberados.

Daniel desiste do restaurante e negocia com a empresa de jogos o início antecipado. O salário acertado no contrato é de 52 milhões de wons por ano, pago em 12 parcelas mensais.

Os impostos mudam de lado. Ao passar 183 dias no ano na Coreia, Daniel vira residente fiscal sul-coreano e paga imposto de renda local; no Brasil, entrega a comunicação de saída definitiva à Receita Federal para não ser tributado duas vezes.

A língua pesa no dia a dia, mesmo fora do pedido. O código da empresa sai em inglês, mas reunião de equipe, contrato de aluguel e consulta médica correm em coreano, e Daniel se matricula num curso noturno do instituto de línguas de uma universidade de Seul.

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A sequência abaixo serve ao brasileiro neto ou filho de coreano que quer morar e trabalhar na Coreia do Sul.

• Montar a árvore da família com nome, data e local de nascimento do antepassado coreano.

• Pedir o registro de família do antepassado pelo consulado ou por parente na Coreia.

• Reunir as certidões brasileiras de nascimento e de naturalização das gerações seguintes.

• Apostilar cada certidão em cartório e mandar traduzir para o coreano.

• Tirar a certidão de antecedentes criminais no site da Polícia Federal, também apostilada.

• Agendar atendimento no Consulado-Geral da Coreia em São Paulo, ou na Embaixada em Brasília, e entregar a pasta com o passaporte.

• Viajar com o visto colado no passaporte e entrar pela imigração de Incheon.

• Fazer a declaração de residência em até 90 dias no escritório de imigração da região.

A declaração de residência (geoso singo, em coreano) gera o cartão de residente do coreano do exterior. O documento abre conta em banco, contrato de celular e cadastro em sites que exigem identificação local.

O seguro saúde público entra na conta depois de seis meses de estada. O National Health Insurance Service (NHIS, o serviço nacional de seguro saúde) inscreve o estrangeiro de ofício, e a mensalidade sai descontada do salário quando há vínculo com empresa.

A renovação acontece no mesmo escritório de imigração. O titular leva o passaporte, o cartão de residência e o comprovante de endereço, e a nova estada pode chegar a mais três anos.

O fuso entra no planejamento de quem mantém cliente no Brasil. Seul fica 12 horas à frente de Brasília, e a reunião das nove da manhã em São Paulo cai às nove da noite em Pangyo.

O brasileiro conta com a Embaixada do Brasil em Seul para emissão de documentos, procuração e orientação em caso de perda de passaporte. O registro consular no posto facilita a renovação do passaporte sem voltar ao Brasil.

Quem pensa em ficar de vez tem uma porta adiante. Depois de anos de F-4, o descendente pode pedir o F-5 (visto de residência permanente), com exigência de renda e de tempo de estada no país.

“Seu avô coreano aparece em algum registro de família em Seul?”

O cartão de residência do coreano do exterior custa 30.000 wons, cerca de R$ 117 a R$ 0,0039 por won, com a emissão do cartão incluída e a taxa consular do visto à parte (cotação de 20/10/2026).

III A ROTA